株式会社無限

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RECRUIT

MEMBER

Satoru Sawada

取締役2019年1月入社
澤田 聡
今までの経歴と、入社のきっかけを教えてください。
某ネット広告代理店に約9年間勤務し、その中で取引先でもあった当社代表の市川と出会い、一緒にお仕事をさせて頂くだけでなくタイやベトナム、インドネシアと東南アジアへの視察旅行にもご一緒させて頂く中で、将来的なビジョンや仕事におけるスタンスなど、意気投合する中でいつの間にか同じ会社で仕事をするようになっていました。笑
現在はどんなお仕事をしていますか?
2019年2月に東京支社を立上げさせて頂き、東京支社の経営と東京を拠点とした各広告商品の営業をさせて頂いております。また一方では新規事業の立上げにも参画させて頂いており、マルチに業務に携わらせて頂いております。これからはグローバルビジネスを意識し業務の範囲を更に広げて行きたいと考えています。後は様々な方達と夜飲み歩く事が私の仕事だと思います。
私の仕事への考え方とこれからエントリーする方へのメッセージ
人生100年時代
これまでは60歳で定年になり、その後の余生を過ごすというライフプランが一般的な人生でしたが、これからの時代は70歳や80歳になっても働き続けるという「人生100年時代」が訪れると言われています。また一方で企業の終身雇用は崩壊し、社会保障制度も不安な世の中となり、これまでよりももっと自律的なキャリアプランニングが求められる時代になるのではと私は思っています。

では自律的なキャリアプランとは何でしょうか?
自律というと起業して自分の会社を持つことをイメージされるかもしれませんが、決して独立(起業)する事が全てでは無いと私は思います。それは自身の人生をどのように過ごすかという事だと思うのですが真剣さや熱意に欠けだらだらとした人生を過ごすのではなく、自身の夢や目標に向かって自ら学び、そしてチャレンジし、自分の人生をプロデュースする事だと私は思います。
これは企業に属していたとしても自身の目標が明確であり、そしてその目標に向かって熱意を持ち真剣に取組む事が出来ていれば自律的なキャリアプランを形成する事は出来るのではないでしょうか?

また当社は事業ドメインを定める事も基本的には考えておらず、既存の事業とのシナジーが無ければその事業が立上げられないというような考えは持っていません。誰かが情熱的に臨める事業があるのであれば子会社化して事業の多角化やコングロマリッドを形成したいと考えております。

私はそんな夢や目標を持った人たちと情熱的に仕事をしたいと思っていますし、今の無限という会社にはそのようなメンバーが集まっていると思います。
このような考えに賛同してくださる方には是非エントリーをしてもらえたらと思います。
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