基本的には効率化を重視して時間内で仕事を終わらせることを目指します。また社内の文化的に帰りにくい雰囲気等も一切ありません。ただ、新規事業の立ち上げ期やサービスリリース時、繁忙期など、必要な場合は残業が発生するケースもあります。月間の一人当たりの平均残業時間は約14時間です。（2020年5月～2021年4月までの期間。）

営業等、お客様と接する職種では場合に応じてスーツを着用することもありますが、ほとんどの人がカジュアルで自由な服装で働いています。

可能性がゼロではありません。基本的には本人の希望と各部署のニーズを総合的に判断して決定します。

・送歓迎会等の飲み会
新メンバー入社時や誰かが退職したタイミングで送歓迎会をしています。参加は完全自由です。

・社員旅行
年1回慰安を目的として社員旅行に行っています。今まではマカオ、タイ、スペイン、マルタなどに行きました。参加自由です。

・社員合宿
不定期で社員メンバー向けの合宿を開催しています。会社の課題や自分の人生についてのディスカッションをします。

約8対2で男性が多いですが、女性が働きにくい空気は一切ありません。

元SEやプログラマー、広告運用担当、吉本に行っていた人、声優を目指していた人、中卒の人、高学歴な人などメンバーの経歴は様々です。

一貫しているのはオタク気質があるけどコミュニケーションが取れる「カジュアルオタク感」があるということでしょうか？

僕らの仕事は、この資格があればできる！というものが無いので、未経験であっても「しゃべれる理系」「明るいオタク」みたいな人が向いていると言っていいと思います。

可能です。

多くの社員は未経験からスタートしています。

経験があるかどうか？よりも入社後にどれだけ前向きに、積極的に取り組んでいただけるか？を大切にしています。

募集職種によって内容が異なりますので、採用面接時等に担当者にお聞きいただければ回答させていただきます。

申し訳ありませんが、現在リモートでの選考や面接等は行っておりません。

これは会社説明会も含めて、実際にお会いし、コミュニケーションを取ることを大切にしているためです。

両方とも可能です。

社内見学は選考過程でご来社いただいた際に、ご希望の方にご案内していますし、先輩との面談等もご希望であればセッティング可能です。

WEBマーケティングの基礎知識を学習後、先輩社員をお手伝いしながらOJTで学んでいく流れが一般的です。

詳細は職種によって異なりますので、入社後の案内とさせていただきます。申し訳ありません。

可能です。

採用させていただいた場合は可能な限り早くご入社いただきたいですが、現職を退職されて入社というケースもあるでしょうから、相談の上決めさせていただければと思います。

申し訳ありませんが、内容をお答えしてしまうと事前準備などによって点数に差が出てしまう可能性があるため、公平性と審査の精度を保つという観点から、お答えできません。

当日来ていただいた全員が初めてその問題を目にするという状況が最もフェアだと考えております。

平均してコンスタントに求める出勤頻度が保たれていれば、一時的に休みを取ったり出勤頻度が落ちることは問題ありません。

あります。今までにも多くのインターンが社員に内定しました。適性や勤務態度、能力を考慮して決定されます。

WEBやマーケティング、広告の知識等の研修をし、その後OJTをメインにノウハウが身につく体制を取っています。マーケティングや業界の経験が無いメンバーも活躍しています。

１．会社説明・適性検査（1.5時間～2時間ほど）
２．面接（30分ほど）

適性検査の後、選考期間として最長1週間ほどお時間をいただき、通過した方のみ再度日程を調整して面接に進んでいただきます。面接についても最長1週間ほどの選考期間をいただくことになりますので、応募から採用決定まで、最短で1週間以内、最長で2，3週間かかるイメージです。