「未経験を経験して少しだけ器をデカくしよう」というコンセプトの下、1～2年に1回程度、完全自由参加で開催しています。ほとんどの人が行った事が無いような場所に行くことによって、幼少の頃に経験したようなワクワク感を共有し、感性を刺激します。

非日常的な場所で各メンバーが自己開示を行い相互理解を深めます。毎回の内容の濃さにこだわって開催しています。社員は参加必須です。

自分より上の等級の人に対して、会社負担で1on1の会食に誘える制度です。内容やテーマ、誘う理由はなんでもOKです。

毎週木曜日の18時頃から、リフレッシュスペースで会社負担の飲み会が開催されます。食べ物をデリバリーして、会社の冷蔵庫に入っているお酒が飲み放題になります。途中参加・退出もOKです。

「やる前と後で価値観が変わるようなもの」などの決められた基準を満たす活動であれば、部活として会社から経費が出ます。実施例として「京都駅から中之島の事務所まで50km徒歩で帰ってくる部活」「血糖値をリアルタイム測定して健康意識を高める部活」などがあります。

半日の有給休暇で丸一日休むことができる制度です。弊社はフレックスを導入していて、１．月間の所定労働時間以上出勤すること。２．コアタイムは出勤すること。これ以外は基本自由ですが、毎日のコアタイムは4時間なので、4時間分だけ有給を使えば丸一日休むことが可能です。

無駄な通勤時間を軽減するため、弊社ではオフィスの近くに住むことを推奨しています。オフィスからGoogleマップで徒歩30分圏内に住んでいるメンバーには、月2万円を支給します。